Selcen Faydasıçok: Eğitimde Fırsat Eşitliği İçin Çalışıyoruz

Faydasıçok Vakfı, eğitimde fırsat eşitliği sağlamak ve gençleri hayata hazırlamak amacıyla sekiz yıldır binlerce öğrenciye destek veriyor. Vakfın kurucusu Selcen Faydasıçok, burs, mentorluk ve beceri geliştirme programlarıyla gençlere rehberlik ettiklerini belirtiyor.

Eğitimde Kalıcı Bir Değişim Hedefleniyor

Faydasıçok Vakfı, klasik hayırseverlik anlayışından farklı olarak sadece maddi destekle değil, sosyal ve mesleki gelişime katkı sunan projelerle gençlerin yanında olmayı amaçlıyor. 2016 yılında kurulan vakıf, özellikle kadın mühendislerin sanayideki oranını artırmak ve eğitimde fırsat eşitliği sağlamak için projeler yürütüyor.

Selcen Faydasıçok, ilk projeleri olan “Sedefteki İnciler” ile mühendislik eğitimi alan kız öğrencilere burs, mentorluk, staj ve kariyer desteği sunduklarını belirtiyor. Bu programdan ilham alarak üç farklı projeyle daha büyüyen bir ekosistem oluşturduklarını vurguluyor.

Faydasıçok Vakfı’nın Projeleri

Vakfın en önemli projeleri şunlardır:

• Sedefteki İnciler: Kadın mühendis adaylarına burs, mentorluk ve beceri geliştirme desteği sağlıyor.
• İz Bırakanlar: Hem kız hem erkek öğrencilere yönelik kariyer ve eğitim desteği sunuyor.
• El Ele: Afetlerden etkilenen öğrencilere destek olmayı amaçlıyor.
• Uçurtmaya Rüzgar: Dış fonlarla 50 öğrencinin burslandırılmasını sağlıyor.

Gençler İçin Mentorluk Programı

Mentorluk, vakfın en önemli programlarından biri olarak öne çıkıyor. 120’ye yakın mentor, gençlere rehberlik ederek kariyer yolculuklarında destek sağlıyor. Selcen Faydasıçok, mentorluk sayesinde öğrencilerin staj fırsatları bulduğunu, iş dünyasına daha kolay adapte olduklarını ifade ediyor.

Türkiye’de Gönüllülük Kültürünü Yaygınlaştırmak

Türkiye’de gönüllülük oranının gelişmiş ülkelere kıyasla düşük olduğunu belirten Faydasıçok, vakıf projelerinin yalnızca maddi destekle sınırlı kalmadığını, toplumda sosyal sorumluluk bilincini yaymayı da amaçladıklarını söylüyor.

Kadınların Sanayide Daha Fazla Yer Alması Gerekiyor

Sanayide kadın çalışan oranının düşük olmasından duyduğu rahatsızlığı dile getiren Selcen Faydasıçok, kadın mühendisleri destekleyerek bu dengenin değişmesi için çaba sarf ettiklerini vurguluyor.

“Ben sanayide çalışan bir kadın olarak çok zorlandım. O yüzden bu programları hayata geçirmek benim için çok önemli.” diyen Faydasıçok, Türkiye’nin gençlerine ve eğitimle değişimin mümkün olduğuna inandığını belirtiyor.